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February 4, 2011

West Omaha pediatric clinic focuses on healthy habits

by Staff, Douglas County Health Department

To be able to provide the best kind of care, you need to take care of yourself first. At Village Pointe Pediatrics in west Omaha, seven physicians and 24 employees are putting that philosophy to work every day.

Pay a visit to the office and you’ll see their good habits put into practice. Onsite exercise equipment and a locker room make it easy for employees to squeeze in a workout (recently, several members of the team signed up to run a marathon). In nice weather, walking meetings will give a new meaning to making rounds.

As participants in Partners for a Healthy Community, Village Pointe Pediatrics also has signed up to offer healthy food choices. Fruit trays now take the place of calorie-laden cake at office birthday parties.

There’s some healthy competition in the air, too. This past holiday season, many employees competed in the 12 Days of Christmas. Participants pledged to eliminate sweets and exercise for an extra 20 minutes during every day of the challenge.

Those who completed one healthy behavior during that time earned a $20 gift card from a local retailer. Two healthy behaviors completed earned $25; three netted the participant $30.

Feedback from employees has been great, says office manager Kim Sare. “It helps to have a group of people doing these activities together. The staff are doing things they haven’t tried before and everyone is eating healthier.”

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Una Clínica Pediatra en el Oeste de Omaha Se Concentra en los Hábitos Saludables

Para poder proveer el mejor cuidado posible, uno tiene que cuidarse asimismo primero. En Village Pointe Pediatrics en el oeste de Omaha, siete médicos y 24 empleados están aplicando esta filosofía en su trabajo todos los días

Pase a visitar su despacho y verá sus hábitos buenos puestos en práctica. El equipo de ejercicio en el local y casilleros lo hace fácil para los empleados a sacar tiempo para hacer ejercicios (recientemente varios miembros del equipo se inscribieron para correr un maratón). Cuando el clima coopera, las reuniones caminantes que darán un nuevo significado al concepto de rondas médicas.

Como participantes con Colaboradores para una Comunidad Saludable, Village Point Pediatirics también se inscribió para ofrecer opciones saludables de comida. En las celebraciones de cumpleaños, ahora se ofrecen charolas de fruta en lugar de pasteles llenos de calorías.

También hay indicios de competencias sanas. En la pasada época festiva, muchos empleados compitieron durante los doce días de navidad. Los participantes se comprometieron a eliminar los dulces de su dieta y hacer ejercicios por 20 minutos más cada día del reto.

Los que cumplieron con una conducta saludable durante este plazo ganaron una tarjeta de regalo de $20 de una tienda local. Dos conductas saludables cumplidas resultaron en $25 y tres en $30 para el participante.

Comentarios de los empleados han sido positivos, dice el gerente de oficina, Kim Sare. “Ayuda tener a un grupo haciendo estas actividades en conjunto. Los empleados están haciendo cosas que nunca habían intentado antes y todos estamos comiendo más saludablemente.”

Active Living, Clinical Care, Healthy Eating

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